La promotion de la diversité dans le secteur industriel nucléaire
Abstract
This professional thesis deals with the promotion of diversity and inclusion in a specific context, that of the nuclear industry. Diversity is a strategic issue that has become very fashionable in recent decades, and the idea is to find a way to develop diversity in a sector of activity that is quite restrictive, due to the industrial environment and the prejudices that are attached to it. The various constraints identified, whether real or supposed, represent a brake on diversity and inclusion of certain types of profiles. Through this study, we will therefore discuss the challenges that diversity represents, the obstacles to diversity faced by nuclear companies and the populations concerned by these obstacles. A study of the practices carried out within Onet Technologies will be established, and then compared with competing practices. The final objective of this report is to better understand the subject and to propose an analysis to the company so that it can counter these problems and put in place an improved action plan.
Ce mémoire professionnel traite de la promotion de la diversité et de l’inclusion dans un contexte bien précis, celui de l’industrie nucléaire. La diversité est un enjeu stratégique très en vogue cette dernière décennie, l’idée est de trouver un moyen de développer la diversité dans un secteur d’activité qui se révèle être assez contraignant, de par l’environnement industriel et les préjugés qui s’y rattachent. Les différentes contraintes identifiées, qu’elles soient réelles ou supposées, représentent un frein à la diversité et à l’inclusion de certains types de profils. Au travers de cette étude, seront donc évoqués les enjeux que représente la diversité, les obstacles auxquels se confrontent les entreprises du nucléaire et les populations concernées par ces contraintes. Une étude des pratiques réalisées au sein d’Onet Technologies sera établie, puis mise en parallèle avec les pratiques concurrentes. L’objectif final de ce rapport est de mieux comprendre le sujet et de proposer une analyse à l’entreprise afin qu’elle puisse contrer ces problématiques et mettre en place un plan d’action mélioratif.
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