Impact du psychotraumatisme sur le retour au poste de travail au sein d'une population de salariés : une étude descriptive en santé au travail
Résumé
Contexte : Près d’un tiers de la population générale a été ou sera un jour exposé à un événement potentiellement traumatisant, et on trouvera parmi ces personnes les 2% pour lesquels cela se traduira en un Trouble de Stress Post-Traumatique.
Objectif : Notre hypothèse de départ est que le TSPT constitue un important facteur de risque de désinsertion professionnelle et de non-retour au poste de travail. Le but de cette étude est d’observer, sur un échantillon de personnes ayant repris le travail après avoir développé la pathologie, quel impact a pu avoir cette dernière sur le retour ou non au poste de travail.
Méthode : À partir de la base de données d’une Association Interprofessionnelle de Santé au Travail, nous avons recherché des sujets actuellement en poste, soit atteints de TSPT au moment du recueil de données, soit l’ayant été par le passé. Leurs dossiers médicaux ont fait l’objet d’un recueil de données anonymisées : socio-démographiques, ayant trait à l’événement traumatisant, en lien avec leur travail et en rapport avec leur santé physique. Le critère de jugement principal était la reprise ou non du travail au poste occupé au moment du traumatisme.
Résultats : 33 sujets ont été retenus. 36% n’ont pas repris à leur poste de travail mais à un autre et dans une autre entreprise, tandis que les 64% restants ont repris au même poste. 76% des sujets victimes de psychotraumatismes en accident de travail ont repris au même poste alors que 75% des victimes hors accident de travail ont changé de poste et d’entreprise après le traumatisme.
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)