La reconnaissance du travail d'auxiliaire de vie, facteur d'innovations sociales - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2022

La reconnaissance du travail d'auxiliaire de vie, facteur d'innovations sociales

Résumé

This memory concerns the subject of the recognition of the work of the home care worker through improvements in working and life conditions that give rise to various social innovation policies. It is the lack of recognition that some employees suffer from and who told me about it at my place of learning that motivated this choice of subject. The proposed problem is: how do the improvements in working conditions through social innovations contribute to the recognition of the profession of home care worker? To answer this question, I have put forward a few hypotheses: • The recognition of the auxiliary profession is limited without an increase in the salary scale, • Working conditions are transformed to improve the living conditions of the auxiliaries, • Social innovations impose a change in practices. In order to answer these questions, I made a survey for the caregivers about their work and the improvement of their working and living conditions. I distributed my survey on my place of learning as well as on social networks. The goal was to correlate the evolutions that are put forward on the political level with the reality on the ground. The results were that the social innovation policies announced in the theory and recent improvements in the profession, including the increase in wages, is not sufficient and recognized as such by home care worker to impact any change. We must find effective and rapid solutions to implement this policy before we enter a chasm in front of the needs.
Ce mémoire porte sur le thème de la reconnaissance du travail de l'aide à domicile par l'amélioration des conditions de travail et de vie qui donne lieu à des politiques d'innovations sociales. C’est le manque de reconnaissance dont les salariés souffrent et qui m’en ont fait part sur mon lieu d'apprentissage qui a motivé ce choix de sujet. La problématique proposée est la suivante : comment l'amélioration des conditions de travail par les innovations sociales contribue à la reconnaissance de la profession d'aide à domicile ? Pour répondre à cette question, j'ai émis quelques hypothèses : • La reconnaissance du métier d'auxiliaire est limitée sans augmentation de la grille salariale, • Les conditions de travail sont transformées pour améliorer les conditions de vie des auxiliaires, • Les innovations sociales imposent un changement des pratiques. Afin de répondre à ces questions, j'ai réalisé une enquête auprès des auxiliaires de vie sur leur travail et l'amélioration de leurs conditions de travail et de vie. J'ai ainsi pu diffuser mon enquête sur mon lieu d'apprentissage auprès de 3 agences ainsi que sur les réseaux sociaux. Le but est de corréler les évolutions mises en avant au niveau politique avec la réalité vécue par les personnes concernées. Les résultats montrent que la politique d’innovation sociale annoncée dans la théorie et les récentes améliorations du métier, notamment l’augmentation des salaires, ne sont pas suffisantes et reconnues comme telles par les auxiliaires de vie pour impacter un quelconque changement. Il faut trouver des solutions efficaces et rapides pour mettre en place cette politique avant d’entrer dans un gouffre face aux besoins.
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

dumas-03899095 , version 1 (14-12-2022)

Identifiants

  • HAL Id : dumas-03899095 , version 1

Citer

Fanny Beaufour. La reconnaissance du travail d'auxiliaire de vie, facteur d'innovations sociales. Gestion et management. 2022. ⟨dumas-03899095⟩
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