L’impact de la déspatialisation sur les pratiques professionnelles des gestionnaires de paie. Analyse des enjeux de gestion : le cas du service paie chez ALTEN - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2022

L’impact de la déspatialisation sur les pratiques professionnelles des gestionnaires de paie. Analyse des enjeux de gestion : le cas du service paie chez ALTEN

Résumé

Cette recherche a pour objectif d’étudier les effets de la déspatialisation et son impact sur les pratiques professionnelles des gestionnaires de paie et d’analyser les enjeux de gestion qui en découlent pour le collaborateurs et l’encadrement. La gestion de la distance non seulement physique, mais également psychosociologique, liée à l’éloignement des collaborateurs de leur environnement professionnel, représente l’enjeu majeur du télétravail et suscite une régulation entre tous les acteurs du fait de la déspatialisation.
En se basant sur une étude qualitative de la population des non-cadres, cette contribution vise à analyser en quoi la distance impacte l’activité professionnelle des membres du service paie dans le cadre du travail déspatialisé, comment la réalisation des tâches, l’organisation individuelle et collective, la communication et le transfert de connaissances s’en trouvent modifiés. Les constats effectués lors de l’enquête nous permettront d’appréhender les enjeux de gestion qui se posent sur le plan individuel et collectif en termes de contrôle, d’autonomie, du maintien du lien social et de la communication au sein du service, ainsi qu’au niveau de conciliation de vie privé et professionnelle.
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  • HAL Id : dumas-04067627 , version 1

Citer

Ksénia Lemoine. L’impact de la déspatialisation sur les pratiques professionnelles des gestionnaires de paie. Analyse des enjeux de gestion : le cas du service paie chez ALTEN. Sciences de l'information et de la communication. 2022. ⟨dumas-04067627⟩
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