Dans quelle mesure le déploiement d’une politique RSE peut-elle constituer un levier de performance pour les organisations de santé ?
Résumé
Les organisations de santé, depuis quelques années, tendent à réduire leurs impacts négatifs sur la société. D’une part, ces dernières intègrent progressivement des enjeux environnementaux dans leur politique. Afin de réduire leur impact sur l’environnement et participer à sa préservation, ces entités s’intéressent de plus en plus à la gestion des déchets, à la réduction du gaspillage alimentaire en organisant une restauration éthique, ou à la régulation de la consommation d’énergie, tout en réduisant leurs coûts financiers. D’autre part, de nouveaux enjeux sociaux sont également intégrés dans leur politique stratégique. Les organisations de santé souhaitent apaiser le climat social, fidéliser leurs personnels et concourir au bien-être des collaborateurs. Enfin, certaines entités cherchent à avoir un impact positif sur la société dans sa globalité, en développant notamment certaines innovations. Finalement les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux déploient progressivement une démarche, voire une politique, RSE. Cette volonté s’explique par l’objectif d’atteindre une performance globale, qui s’intéresse à l’ensemble des dimensions sociale, sociétale, environnementale, financière et économique, tout en maintenant une qualité de prise en charge des patients et résidents.
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