Comment les ressources humaines doivent-elles être managées à l’heure du post-covid en EHPAD ? - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2023

Comment les ressources humaines doivent-elles être managées à l’heure du post-covid en EHPAD ?

Résumé

À l’ère post covid, le secteur des EHPAD semble plus que jamais sous tension, particulièrement marqué par une perte d’attractivité. La crise sanitaire est devenue une crise des ressources humaines, avec une accentuation des problématiques d’absentéisme et de turnover. Afin de pallier ces difficultés, la charge de travail ne cesse de s’intensifier. Il en résulte pour les professionnels des EHPAD un épuisement global et une perte de sens du métier. Les conditions de travail sont impactées, remettant en cause la relation managériale. Dès lors l’objectif de ce mémoire est de réfléchir à des pratiques managériales adaptées à ce contexte complexe, ceci grâce au déploiement d’un questionnaire adressé à une cinquantaine de professionnels des EHPAD. Il en ressort que le management autoritaire d’hier est à bout de souffle, les pratiques de demain doivent être davantage portées sur l’écoute, la bienveillance et la prise de décision partagée. Dans ce sens, la notion d’adaptation managériale semble pertinente. Le manager, dans un objectif de fidélisation de ses équipes, doit veiller à la satisfaction des besoins et attentes de chaque collaborateur.
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dumas-04227020 , version 1 (05-12-2023)

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Identifiants

  • HAL Id : dumas-04227020 , version 1

Citer

Joffrey Legrain, Camille Levesque. Comment les ressources humaines doivent-elles être managées à l’heure du post-covid en EHPAD ?. Sciences de l'Homme et Société. 2023. ⟨dumas-04227020⟩
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