Turn-over de direction : quelles sont les meilleures pratiques pour faciliter les transitions de directions ?
Résumé
Ce mémoire se focalise sur les défis spécifiques auxquels sont confrontées les équipes et les collaborateurs d'un établissement de santé lorsqu'ils sont confrontés à l'arrivée d'un nouveau directeur. La problématique centrale consiste à explorer comment faciliter cette transition pour assurer une adaptation fluide. L'analyse prend en compte les conséquences du turn-over de direction et son impact sur les niveaux de motivation et de performance. Dans un contexte post-crise sanitaire marqué par une quête de reconnaissance accrue des professionnels de santé, le mémoire met en évidence comment cette situation peut les épuiser. L'ajout du turn-over de direction à la pénurie déjà existante en personnel de santé complique encore plus la situation. L'étude se penche sur les meilleures pratiques pour atténuer ces impacts négatifs et garantir un environnement propice à une transition réussie.
Domaines
Sciences de l'Homme et Société
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