Considerations on gender equality in the veterinary world
Considérations sur l'égalité femmes-hommes dans le monde vétérinaire
Résumé
The veterinary profession has been feminizing for several decades. However, a professional ethic still subject to gender inequalities seems to persist. Our aim here is to study the different stages of a veterinarian's life, and to describe their specific gender inequalities, identified through various studies from various countries, then to look at the obstacles preventing equality between men and women within the profession. To this end, a bibliographical analysis of French and foreign literature was carried out. It suggests the existence of social and societal dynamics impacting vets differently according to their gender: choice of student orientation, interactions with their teachers, level of self-confidence, recruitment, salary, pace of work or mental health. These inequalities could sometimes be precarious for women, and could have lasting consequences on their careers, particularly in the context of parenthood where mothers seem to suffer a devaluation of their image and income in addition to assuming the majority of the domestic burden. Entrepreneurship also seems to favor men, who progress more easily than women. Obstacles have persisted in the professional sphere, and in society more widely, and are articulated around individuals to form broader dynamics: male hegemony, gendered division of labor, ordinary sexism. However, a number of initiatives are underway to work towards a fairer profession. This study was sometimes limited by the lack of a French scientific literature focused on veterinarians on the subject of gender inequalities. Although many of the dynamics studied could be transposed between the countries mentioned and France, an in-depth study of the population of interest would have to be carried out.
La profession vétérinaire connaît une dynamique de féminisation depuis plusieurs décennies. Pourtant, une éthique professionnelle toujours soumise aux inégalités de genre semble persister. Notre objectif est ici d'étudier les différentes étapes de la vie de vétérinaire, et de présenter les inégalités de genre qui ont été identifiées dans différents pays, par différents auteurs, puis de nous pencher sur les freins à l'égalité entre les hommes et les femmes au sein de la profession. Pour cela, une analyse bibliographique de la littérature française et étrangère a été réalisée. Elle suggère l'existence de dynamiques sociales et sociétales impactant les vétérinaires différemment selon leur genre : choix de l'orientation des étudiants, interactions avec leurs enseignants, niveau de confiance en soi, recrutement, salaire, rythme de travail ou encore santé mentale. Ces inégalités seraient parfois précarisantes pour les femmes, et auraient des conséquences durables sur leur carrière, notamment dans le cadre de la parentalité où les mères semblent subir une dévalorisation de leur image et de leurs revenus en plus d'assumer la majorité de la charge domestique. L'entrepreneuriat paraît également privilégier les hommes, qui évolueraient plus facilement que les femmes. Des freins persistent dans la sphère professionnelle et dans la société plus largement, et s'articulent autour des individus pour former des dynamiques plus grandes : hégémonie masculine, division genrée du travail, sexisme ordinaire. Des initiatives se mettent cependant en place afin d'œuvrer pour une profession plus juste. Cette étude a parfois été limitée par le manque de littérature scientifique française centrée sur les vétérinaires au sujet des inégalités de genre. Bien que de nombreuses dynamiques semblent transposables entre les pays cités et la France, une étude poussée de la population d'intérêt serait à réaliser.
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