Les biais cognitifs et l’intelligence collective en milieu organisationnel : l’impact des techniques d’intelligence collective sur les biais cognitifs - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2023

Les biais cognitifs et l’intelligence collective en milieu organisationnel : l’impact des techniques d’intelligence collective sur les biais cognitifs

Résumé

Cognitive biases are an inherent part of decision making. They are errors in reasoning that distract us from logical thinking. Whether decisions are important or trivial, this distortion can increase risk in an organizational context. According to neuroscientists, it is impossible to free ourselves from these biases. Nevertheless, reducing them remains an alternative. To date, the solutions are limited, but becoming aware of them is a first step towards emancipation. Other avenues remain to be explored in order to preserve the proper functioning of organizations. One of the conditions remains the compatibility between the possible methods and the constraints in the professional environment. This is why basing oneself on a managerial innovation already applied in an organization seems the most appropriate. Collective intelligence therefore has a multitude of advantages and its impact on cognitive biases remains to be studied in depth.
Les biais cognitifs sont un élément inhérent à la prise de décision. Ce sont des erreurs de raisonnement nous détournant d’une réflexion logique. Décisions importantes ou dérisoires, cette altération peut accentuer les risques en milieu organisationnel. Se libérer de ces biais s’avère, selon les neuroscientifiques, infaisable. Néanmoins, les amoindrir reste une alternative. À ce jour, les solutions sont restreintes, en prendre conscience apparaît comme un premier pas vers l’émancipation. D’autres pistes restent à explorer pour préserver le bon fonctionnement des organisations. Une des conditions reste la compatibilité entre les méthodes envisageables et les contraintes en milieu professionnel. C’est pourquoi, se baser sur une innovation managériale déjà appliquée en organisation semble le plus approprié. L’intelligence collective présente dès lors une multitude d’avantages et l’impact de celle-ci sur les biais cognitifs reste à approfondir.
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Citer

Léa Campanile. Les biais cognitifs et l’intelligence collective en milieu organisationnel : l’impact des techniques d’intelligence collective sur les biais cognitifs. Gestion et management. 2023. ⟨dumas-04396858⟩
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