Comment renforcer les compétences managériales pour accompagner les équipes vers un management d’équipe serein ?
Résumé
Management is a strategic issue because it is one of the keys to organisational performance. Yet there are a thousand different definitions of management, and just as many opinions about the skills needed to be a good manager. In practice, despite the strategic nature of this function, the skills that enable managerial performance are often poorly formalised, and there is not a lot of research on the subject. Yet working to strengthen these managerial skills can improve the effectiveness of the whole company. This thesis examines which type of skills need to be strengthened to improve managerial effectiveness and how this can be achieved.
Le management est un enjeu stratégique car il est une des clés de la performance des organisations. Pourtant, il existe mille définitions différentes du management, et autant d’opinions au sujet des compétences qu’il faut posséder pour être un bon manager. En pratique, malgré le caractère stratégique de cette fonction les compétences qui permettent la performance managériale sont souvent peu formalisées et il existe peu de recherches sur le sujet. Pourtant, travailler au renforcement de ces compétences managériales peut améliorer l’efficacité de l’entreprise dans son ensemble. Ce mémoire étudie quels types de compétences ont besoin d’être renforcés pour améliorer l’efficacité managériale et la façon dont on peut mener ce projet.
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
Licence : CC BY NC ND - Paternité - Pas d'utilisation commerciale - Pas de modification
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