La fidélisation des équipes en ESMS dans un contexte de ressources humaines tendu - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2023

La fidélisation des équipes en ESMS dans un contexte de ressources humaines tendu

Résumé

This dissertataion focuses on the attractiveness and retention of caregivers in the sector of accommodation establishments for dependant elderly people. In a context of tense human ressources and an image problem for this type of structure. It seemed important to us to gain perspective through our theoretical framework before refocusing our work through our field survey consisting of nine interviews with professionnals. The results of this research show the importance of the need to work for organizations on the quality of life and working conditions. We also highlight the difficulty of retaining human capital in accommodation establishments for dependent elderly people in order to maintain and/or develop the overall performance of the company in the implementation of quality support.
Ce mémoire porte sur l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant au secteur des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Dans un contexte de ressources humaines tendu et d’un problème d’image pour ce type de structure. Il nous ait apparu important de prendre de la hauteur à travers notre cadre théorique avant de recentrer notre travail au travers de notre enquête de terrain constituée de neuf entretiens auprès de professionnels ou futurs professionnels. Les résultats de cette recherche montrent l’importance de la nécessité de travailler pour les organisations sur la qualité de vie et des conditions de travail. Nous mettons également en évidence la difficulté de fidéliser le capital humain dans les établissements d’hébergements pour personnes âgées dépendantes afin de maintenir et/ou de développer la performance globale de l’entreprise dans la mise en place d’un accompagnement de qualité.
Fichier principal
Vignette du fichier
M2-LEMAIRE_Kevin.pdf (830.09 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

dumas-04526322 , version 1 (29-03-2024)

Identifiants

  • HAL Id : dumas-04526322 , version 1

Citer

Kévin Lemaire. La fidélisation des équipes en ESMS dans un contexte de ressources humaines tendu. Gestion et management. 2023. ⟨dumas-04526322⟩
0 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More