Rapport de stage de Master 2 Entreprise et Patrimoine, spécialité Droit social, au sein de la société Appel médical Search à Marseille. Ma mission principale, se basant sur le recrutement et gestion des ressources humaines par l'ETT (Entreprise de Travail Temporaire), il est intéressant de se demander comment s'organise cette gestion au sein d'une agence de recrutement temporaire, notamment en ce qui concerne les médecins ? Afin d'appréhender cette problématique, il est nécessaire d'envisager alors le processus de recrutement au sein d'un établissement de travail temporaire (partie 1), qui permet alors la gestion du personnel intérimaire de l'ETT (partie 2), ces éléments constituent la relation entre l'ETT et les travailleurs temporaires. L'étude de la gestion des relations avec les établissements de santé, c'est-à­-dire la société utilisatrice (EU) et l'ETT permet d'envisager la relation entre ETT et société utilisatrice. Ce dernier aspect de la relation tripartie, entre le TT et la société utilisatrice ne sera pas abordé dans ce rapport, car il ne fait pas l'objet de ma mission principale au sein de l'agence de Marseille.